Anunţ public privind decizia etapei de încadrare COMUNA VADU SĂPAT

COMUNA VADU SĂPAT, titular al proiectului “AMENAJARE ȘANȚURI ȘI RIGOLE – DS 458” anunţă publicul interesat asupra luării deciziei “etapei de încadrare” de către  APM Prahova (autoritatea competentă pentru protecţia mediului), în cadrul procedurii de evaluare a impactului asupra mediului și de evaluare adecvată, fără evaluare a impactului pentru proiectul “AMENAJARE ȘANȚURI ȘI RIGOLE –.. read more →

Stimulente pentru angajarea elevilor şi studenţilor pe perioada vacanţei

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă reaminteşte angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă pe perioada vacanței. Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda.. read more →

Fonduri europene pentru dezvoltarea satului românesc

În data de 05 iunie 2019, României i-au fost virate de la Uniunea Europeană 88 milioane euro din Fondul European de Garantare Agricolă (FEGA), ajungându-se astfel la suma de 1,7 miliarde euro, intrată de la începutul acestui an în contul plăților directe efectuate de APIA. Aceste fonduri au ajutat fermierii să își execute la timp.. read more →

ITM va face mai multe controale

Având în vedere că în perioada iulie-septembrie 2019, pe teritoriul României sunt prognozate de către Administraţia Naţională de Meteorologie temperaturi ridicate extreme, se vor intensifica controalele la angajatori, în care, suplimentar tematicii propuse, se va urmări modul de respectare a Ordonanţei de Urgenţă 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme.. read more →

Ucenicia la locul de muncă

Cadrul legal care reglementează ucenicia la locul de muncă îl reprezintă Legea nr. 279/2005 cu modificările şi completările ulterioare, precum şi Normele de aplicare ale acesteia aprobate prin H.G. nr. 855/2013. În confomitate cu dispoziţiile art. 5 din lege, angajatorului îi revine obligativitatea de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea.. read more →

Harta joburilor disponibile

În evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), sunt disponibile 25.521 locuri de muncă. La nivel naţional, cele mai multe locuri de muncă sunt oferite pentru: lucrător comercial (1.744), agent de securitate (1.697), ucenic (1.012), muncitor necalificat în industria confecţiilor (979), manipulant mărfuri (833), muncitor necalificat la demolarea clădirilor, căptuşeli zidărie (697), muncitor.. read more →

Oferte de muncă în străinătate

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 496 locuri de muncă vacante, după cum urmează: Ungaria – 117 locuri de muncă pentru: ajutor bucătar, brutar, bucătar, casier, cofetar, consilier vânzări, designer web, dulgher, electrician de reparaţii frigidere, facturist, lucrător în construcţii, măcelar, manipulant mărfuri pe raft, montator structuri pentru construcţii, muncitor.. read more →

Drepturi și obligații în perioada de preaviz

Potrivit art. 58 din Codul Muncii republicat, cu modificările şi completările ulterioare, concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului. Aceasta poate fi dispusă şi pentru motive care nu ţin de persoana salariatului conform prevederilor art. 65 din actul normativ menționat anterior. Concedierea poate fi individuală sau colectivă. Totodată, Codul Muncii stabileşte, la.. read more →