Sprijin european acordat sectorului vitivinicol în perioada 2019-2023
În Ședința de Guvern din 31 octombrie 2018 a fost aprobată hotărârea privind stabilirea modului de acordare a sprijinului financiar din partea Uniunii Europene pentru producătorii din sectorul vitivinicol în perioada 2019 – 2023. Actul normativ are în vedere modalitatea acordării sprijinului financiar din partea Uniunii producătorilor din sectorul vitivinicol, pentru perioada de programare 2019.. read more →
Simplificarea procedurilor de achiziție din Programul pentru școli
În ședința de Guvern din 31 octombrie 2018 a fost adoptată completarea Ordonanței Guvernului nr. 13/2017 privind aprobarea participării României la ”Programul pentru școli” al Uniunii Europene. Scopul aprobării prezentului act normativ este de a reglementa modul de asigurare a sursei financiare bugetare în cazul aplicării programului la nivel local (comune, orașe și municipii). De.. read more →
Noi schimbări în Codul Muncii
În data de 14.11.2018, s-a publicat în Monitorul Oficial nr. 963, Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative. Printre acestea se regăsesc Codul muncii și Legea privind ucenicia la locul de muncă. Astfel, prin modificarea adusă Codului muncii se asigură cadrul necesar.. read more →
Expert în dezvoltare durabilă, noua profesie introdusă în COR
“Expert în dezvoltare durabilă”este noua profesie introdusă în nomenclatorul Clasificarea ocupaţiilor din România (COR), după ce Ministerul Muncii a avizat favorabil o solicitare în acest sens a Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă din cadrul Secretariatului General al Guvernului. Executivul menționează că solicitarea a primit aviz favorabil din partea Ministerului Muncii în data de 22 februarie. “Ocupaţia.. read more →
Cum se ține evidența orelor de muncă prestate de salariați
Potrivit ultimelor modificări aduse de Codul Muncii, angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit a programului de lucru şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se.. read more →
Preavizul
În cazul concedierilor neimputabile, angajatorul are obligaţia, conform art.75 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare, de a acorda un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare, timp în care salariatul trebuie să-şi continuie activitatea, primind salariul pentru munca prestată. Ca excepţie, persoanele cu handicap concediate.. read more →
Adeverința de vechime
În conformitate cu prevederile art. 8 din HG 500/2011 actualizată, angajatorii au obligația de a întocmi un dosar personal/profesional pentru fiecare dintre salariați/persoană plătită din fonduri publice, de a-l păstra în bune condiții la sediul angajatorului sau, după caz, la sediul secundar dacă este delegată competența încadrării personalului prin încheierea de contracte individuale de muncă,.. read more →
Locuitorii din comuna Vadu-Săpat sărbătoresc Marea Unire!
Marea Unire din 1 Decembrie 1918 a fost și rămâne pagina cea mai sublimă a istoriei românești. Locuitorii comunei Vadu-Săpat, din județul Prahova, au ales să marcheze momentul într-un mod cu totul special. Gândul oamenilor a plecat întâi către cei care s-au jertfit pentru ca astăzi România să existe. Astfel, o delegație a Primăriei Vadu-Săpat,.. read more →
Subvenţii lunare de 2.250 lei pentru angajatorii care încadrează în muncă șomeri
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă aplică o serie de măsuri active ce vizează integrarea pe piața muncii a șomerilor și persoanelor în căutarea unui loc de muncă. Printre măsurile destinate creșterii șanselor de ocupare a șomerilor se numără acordarea de subvenții în vederea stimulării angajatorilor de a încadra pe piața muncii persoane aparţinând.. read more →
Persoanele cu studii primare vor putea fi incluse în programele de ucenicie
Persoanele cu studii primare vor putea obține o calificare urmând programele de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, organizate în baza Legii nr.279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, modificată prin OUG 96/9.11.2018. Potrivit noilor reglementări, care modifică Legea nr.279/2005, persoanele cu vârsta de peste 16 ani, care au cel puțin studii primare,.. read more →
